Как посчитать зарплату кассиру розничной точки через приложение «Зарплата»?
Для такого расчёта будем учитывать такие показатели:
- Количество отработанных смен
- Ставку за выход
- Процент от продаж с учётом выполнения плана и вычетом возвратов
- Опоздания
- Оклад
1. Количество отработанных смен и ставка за выход
Чтобы узнать, в какие дни кассир вышел на работу, используется «график смен», который доступен в приложении «Зарплата».
Как это работает:
- Руководитель заполняет график смен на месяц для каждого сотрудника прямо в приложении.
- Если график меняется, кассир может сам открыть бота в Telegram mini app на телефоне и актуализировать свои смены.
✅ В результате: в приложении всегда актуальная информация о фактически отработанных сменах.
На основе этого можно посчитать, сколько смен сотрудник отработал, и умножить на ставку за выход.
2. Расчёт процента от продаж с учётом выполнения плана и вычетом возвратов
Приложение позволяет учитывать процент от продаж в зависимости от выполнения плана.
Настраиваем правило:
- Если продажи за месяц составляют от 1 200 000 ₽ — начисляем 5%.
- Если продажи составляют от 900 000 ₽ — начисляем 3%.
- Если продажи менее 900 000 ₽ — начисляем 1%.
При этом возвраты из выручки автоматически вычитаются — это не нужно считать вручную.
✅ В результате: процент считается только от фактической выручки, и вы легко видите, какой процент положен сотруднику по итогам месяца.
3. Учёт опозданий
Для расчёта штрафов за опоздания приложение проверяет время открытия смены.
Как это работает: например, магазин должен открываться в 10:00. Если смена была открыта с 10:00 до 11:00, это считается опозданием.
Вы можете настроить:
- Время, с которого начинается штраф.
- Размер штрафа за каждое опоздание.
✅ В результате: штрафы автоматически учитываются в зарплате и вам не нужно вручную их фиксировать.
4. Учёт окладной части
В разделе «Глобальные параметры» → «Сотрудники» можно задать оклад.
Оклад будет автоматически добавляться к итоговой сумме зарплаты за период.
✅ В результате: не нужно вручную прибавлять фиксированную часть зарплаты.
5. Автоматизация выплаты зарплаты
Допустим, в компании установлены две даты выплаты зарплаты:
- 15-го числа выплачивается оклад.
- 1-го числа следующего месяца выплачивается переменная часть (проценты и вычеты).
В эти даты приложение автоматически:
- Формирует расходные документы на выплату зарплаты для каждого сотрудника.
- Отправляет руководителю уведомление о готовности расчёта в Telegram.
Также приложение позволяет выгрузить подробный расчёт в Excel с расшифровкой по каждому сотруднику.
✅ В результате: весь процесс расчёта зарплаты для кассира — от смен до премий и штрафов — полностью автоматизирован.